TSUE: Administracja publiczna ma prawo zakazać noszenia symboli religijnych pracownikom

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł dziś, że administracja publiczna ma prawo zakazać pracownikom noszenia wszelkich symboli wyrażających przekonania światopoglądowe lub religijne. Oznacza to, że noszenie widocznych krzyżyków przez urzędników w europejskich państwach może zostać uznane za nielegalne.

Rozpatrywana przez TSUE sprawa dotyczyła kierowniczki biura gminy Ans w Belgii, której zakazano noszenia islamskiej chusty w miejscu pracy. Kobieta uznała, że naruszono jej wolność religijną i stała się ofiarą dyskryminacji. Jej stanowiska nie podzielił jednak unijny trybunał.

- „W celu ustanowienia całkowicie neutralnego środowiska administracyjnego, administracja publiczna może zakazać noszenia w miejscu pracy wszelkich widocznych symboli, ujawniających przekonania światopoglądowe lub religijne; taka regulacja nie jest dyskryminująca, jeżeli jest stosowana w sposób ogólny i bez rozróżnienia względem wszystkich pracowników tej administracji i ogranicza się do tego, co ściśle konieczne”

- orzekł TSUE.