W Google opłaca się być homoseksualistą

Od 5 lipca Google płaci większe wynagrodzenia swoim homoseksualnym pracownikom niż tym, którzy pozostają w związku heteroseksualnym. Geje dostaną większe wypłaty, bo firma chce im wynagrodzić fakt, że muszą płacić większe podatki.

Ubezpieczenia zdrowotne małżonków heteroseksualnych nie podlegają opodatkowaniu. Natomiast osoby będące w związku partnerskim za takie świadczenia płacą więcej. Google zapowiedział, że chce zniwelować tę podatkową dyskryminację, więc większe wynagrodzenia mają być rekompensatą za te różnice.

Według raportu "New York Times" homoseksualiści rocznie dostaną 1069 dolarów więcej niż ich heteroseksualni koledzy z pracy.

Google jest znany ze swoich pro-gejowskich działań. Do tej pory wprowadził na przykład urlop macierzyński dla osób żyjących w związkach homoseksualnych.

Gary Schneeberger, rzecznik organizacji Focus on the Family, powiedział Fox News, że efekt działań firmy Google jest wręcz odwrotny do zamierzonego przez nich celu. Jego zdaniem to odwrotna dyskryminacja, która nie robi nic w celu wyrównania korzyści dla pracowników.

Z kolei, Lis Wiehl, radca prawny z Fox News, dodaje, że firma Google, dając pierwszeństwo do większych wynagrodzeń na podstawie orientacji seksualnej, naraża się na pozew sądowy, ponieważ tym samym narusza ustawę mówiącą o równej płacy za tą samą pracę. Wiehl zwraca także uwagę, że to wydajność pracy zatrudnionych osób jest miernikiem tego, czy zwiększa się im wynagrodzenia. Stan cywilny albo tym bardziej orientacja seksualna nie powinny być tutaj w ogóle brane pod uwagę.

eMBe/Lifesitenews.com