5 rzeczy, które polscy pracownicy powinni wiedzieć o niemieckim systemie emerytalnym [Materiał promocyjny]

Jeśli pracujesz jako obcokrajowiec w Niemczech, ale wahasz się i masz wątpliwości, nie panikuj, miej wiarę. Twoja przyszłość jest w zasięgu ręki. Niemcy oferują różne możliwości dla wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą realizować swoje marzenia. Pracując w Niemczech, mogą uzyskać więcej niż tylko dobre zarobki. Dlatego wielu polskich obywateli decyduje się na pracę w Niemczech ze względu na lepsze przyszłe świadczenia, zwłaszcza emerytury. Niemiecki system emerytalny jest sprawiedliwy i dobrze zorganizowany. Nawet jeśli pracujesz przez rok, Twój wkład się liczy i możesz spodziewać się dobrych dochodów. Ten artykuł wyjaśnia pięć ważnych rzeczy, które powinieneś wiedzieć o niemieckim systemie emerytalnym, zwłaszcza jeśli pochodzisz z Polski.

1. Niemiecką emeryturę można otrzymać nawet po roku

Ludzie zwykle poświęcają większość czasu na znalezienie pracy, która może zaoferować dobre zarobki, jednak zawsze istnieje powszechne błędne przekonanie na temat niemieckiego systemu emerytalnego. Jest on niewątpliwie sprawiedliwy i prosty. Jeśli pracujesz w Niemczech przez co najmniej 12 miesięcy, masz prawo do otrzymania części niemieckiej emerytury. Kwota zależy od tego, jak długo i ile wpłaciłeś do systemu. Nawet jeśli wrócisz do Polski, nie stracisz swoich praw. Umowy międzynarodowe między Polską a Niemcami chronią Twoją emeryturę. Jednak podczas pracy w Niemczech wielu polskich pracowników myśli, że tylko długotrwała praca daje uprawnienia emerytalne w Niemczech. Nie jest to prawdą. Nawet praca krótkoterminowa może pomóc w zwiększeniu dochodu emerytalnego.

1. Twoje lata pracy w Polsce również się liczą

Załóżmy, że przepracowałeś 25 lat w Polsce i 5 lat w Niemczech. Po przejściu na emeryturę oba kraje będą wypłacać emeryturę na podstawie historii pracy. Brzmi interesująco? Tak, to może być najlepsza okazja dla tych wykwalifikowanych pracowników, którzy chcą spędzić spokojną emeryturę na własnej ziemi. Polska płaci na podstawie czasu przepracowanego w Polsce, podczas gdy Niemcy płacą za czas przepracowany w Niemczech. Możesz ubiegać się o oba świadczenia za pośrednictwem ZUS w Polsce. Co więcej, zasada ta jest możliwa dzięki przepisom Unii Europejskiej dotyczącym koordynacji emerytur. Nie musisz składać wniosku w obu krajach osobno.

1. Wiek emerytalny w Niemczech jest inny niż w Polsce

Dokładnie rzecz biorąc, wiek emerytalny w niemczech i sam system emerytalny są uznawane za jedne z najlepiej funkcjonujących na świecie. Mimo to rząd niemiecki wprowadza różne reformy, ponieważ społeczeństwo się starzeje, a system musi działać jeszcze wydajniej. Chociaż standardowy wiek emerytalny w Niemczech wynosi 67 lat. Może on jednak ulec zmianie w zależności od roku urodzenia i historii pracy. Ponadto, możesz przejść na wcześniejszą emeryturę od 63 roku życia, ale jej wysokość może być niższa. Co więcej, jeśli pracowałeś w obu krajach, Twój wiek emerytalny zostanie obliczony na podstawie każdego z systemów. Porozmawiaj z ZUS lub niemieckim biurem emerytalnym, aby dowiedzieć się, kiedy i w jaki sposób możesz przejść na emeryturę.

1. Mniej niż rok? Twoje składki są nadal bezpieczne

Jeśli jesteś obywatelem Polski i pracujesz tymczasowo w Niemczech, Twoje składki zostaną uwzględnione, nawet jeśli pracujesz przez rok. Jednak praca w Niemczech przez rok nie wystarczy, aby otrzymać emeryturę, zazwyczaj potrzeba co najmniej pięciu lat składek. Jeśli jednak nie jesteś obywatelem Niemiec, możesz otrzymać zwrot składek emerytalnych. Oznacza to, że niemieckie składki emerytalne mogą zostać przeniesione do polskiego systemu emerytalnego. W ten sposób Twoja praca jest nadal wliczana do Twojej emerytury w Polsce. Wielu pracowników sezonowych z Polski wyjeżdża do Niemiec na krótkie prace. Często martwią się, że ich pieniądze idą na marne. Jednak dzięki przepisom unijnym nawet krótkoterminowa praca pomaga w budowaniu emerytury.

1. Możesz otrzymywać niemiecką emeryturę mieszkając w PolsceIf jesteś z Polski i pracujesz w Niemczech jako obcokrajowiec, możesz uzyskać maksymalne wynagrodzenie z pracy w Niemczech. Po osiągnięciu wieku emerytalnego możesz otrzymywać niemiecką emeryturę bezpośrednio na polskie konto bankowe. Wniosek składa się za pośrednictwem ZUS, a oni kontaktują się z niemieckim urzędem emerytalnym. A najlepsze jest to, że nie będziesz musiał płacić podatku dwa razy. Ponieważ niemieckie emerytury wysyłane do Polski zazwyczaj nie są opodatkowane dwukrotnie. Niemcy i Polska mają umowy podatkowe. Zawsze sprawdzaj najnowsze przepisy, aby uniknąć niespodzianek.

Rozumiejąc swoje prawa i dobrze planując, możesz cieszyć się bezpieczną emeryturą, niezależnie od tego, czy zostaniesz w Polsce, czy wrócisz z Niemiec.