Koniec „ery różnorodności” w Dolinie Krzemowej - Google i inni zmieniają kurs

W ostatnich latach wiele korporacji technologicznych, w tym Google, intensywnie promowało politykę DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), mającą na celu zwiększenie różnorodności w miejscu pracy. Jednakże, jak donosi "The Wall Street Journal", Google zdecydowało się zrezygnować z wyznaczania konkretnych celów rekrutacyjnych związanych z różnorodnością. Firma poinformowała pracowników o tej decyzji w wewnętrznym komunikacie, podkreślając jednocześnie, że nadal dąży do stworzenia środowiska pracy, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces.

Decyzja ta wpisuje się w szerszy trend obserwowany wśród gigantów technologicznych. Firmy takie jak Meta, Amazon, Pepsi czy McDonald's również wycofały lub zmodyfikowały swoje programy DEI w odpowiedzi na zmieniające się otoczenie polityczne i prawne. Powrót Donalda Trumpa do Białego Domu przyniósł ze sobą krytykę wobec polityk DEI, co skłoniło wiele firm do rewizji swoich strategii w tym zakresie.

Warto zauważyć, że w latach 2021–2024 Google deklarowało w swoich raportach inwestorskich zaangażowanie w promowanie różnorodności, równości i włączenia społecznego. Jednak w najnowszym raporcie z 2025 roku takie deklaracje już się nie pojawiły. Mimo to firma podkreśla, że od 2020 do 2024 roku odsetek osób czarnoskórych na stanowiskach kierowniczych niemal się podwoił, a reprezentacja kobiet i Latynosów również znacząco wzrosła.