Meta tnie etaty w dziale sztucznej inteligencji

Koncern Meta, właściciel Facebooka, Instagrama i WhatsAppa, ogłosił kolejną falę zwolnień – tym razem obejmującą 600 pracowników działu sztucznej inteligencji i infrastruktury. To największa redukcja etatów w segmencie badań nad AI od czasu, gdy firma rozpoczęła globalną restrukturyzację w 2023 roku.

Jak podają media, decyzja dotyczy także kluczowej jednostki badawczej Superintelligence Labs, odpowiedzialnej za rozwój najbardziej zaawansowanych modeli AI w strukturach Mety.

Według wewnętrznej notatki, do której dotarł portal Axios, celem zwolnień ma być zwiększenie efektywności i przyspieszenie procesów decyzyjnych w ramach koncernu.

– Zmniejszając rozmiar naszego zespołu, ograniczymy liczbę rozmów potrzebnych do podejmowania decyzji, a każda osoba będzie miała większy zakres odpowiedzialności i wpływu – napisano w komunikacie rozesłanym do pracowników.

Meta zapewnia, że krok ten ma „uprościć strukturę zarządzania”, a nie oznacza rezygnacji z inwestycji w sztuczną inteligencję. Firma podkreśla, że dział Superintelligence Labs po cięciach wciąż będzie liczył około 3 tysięcy specjalistów – od inżynierów oprogramowania po badaczy uczenia maszynowego.

Jak z kolei ujawnia CNBC, decyzja o redukcji etatów miała zostać podjęta po serii spotkań Marka Zuckerberga z zespołem odpowiedzialnym za rozwój dużych modeli językowych (LLM). Szef Mety miał być rozczarowany postępami nad nowym modelem „Llama 4”, który – w jego opinii – wciąż nie dorównuje jakościowo produktom OpenAI, Google DeepMind czy Anthropic.

Źródła zbliżone do zarządu cytowane przez amerykańskie media wskazują, że Zuckerberg oczekiwał znacznie szybszego tempa innowacji i większej „elastyczności badawczej”. W praktyce jednak rozbudowana biurokracja i rywalizacja między działami miały blokować postępy w pracy nad nowymi architekturami sztucznej inteligencji.

– Mark chce, by Meta działała jak startup, a nie jak korporacja z tysiącem spotkań dziennie. AI miało być przyszłością firmy, ale zamiast przełomu dostaliśmy stagnację – powiedział anonimowy pracownik cytowany przez Axios.

Zwolnienia mają rozpocząć się pod koniec listopada 2025 roku. Pracownicy objęci redukcją otrzymają odprawy w wysokości 16 tygodni wynagrodzenia, a dodatkowo po dwa tygodnie za każdy przepracowany rok. Meta zapewnia, że osoby zwalniane będą mogły liczyć na wsparcie doradcze w poszukiwaniu nowej pracy w sektorze technologicznym.