Ponad pół tysiąca górników traci pracę w JSW

Jak donoszą media, Jastrzębska Spółka Węglowa rozpoczęła realizację programu dobrowolnych odejść, który ma być jednym z elementów restrukturyzacji całego sektora górnictwa węgla kamiennego. Spółka przekazała, że z pierwszego etapu programu Jednorazowych Odpraw Pieniężnych zdecydowało się skorzystać już 526 pracowników.

Każda osoba objęta programem otrzyma odprawę w wysokości 170 tys. zł. Docelowo z programu może skorzystać nawet 1156 pracowników JSW. Środki na realizację przedsięwzięcia pochodzą z budżetu państwa w ramach umowy dotacyjnej zawartej pomiędzy spółką a Ministerstwem Energii.

„Program osłonowy obejmujący zarówno Jednorazowe Odprawy Pieniężne, jak i urlopy górnicze, stanowi element procesu transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego, który będzie realizowany w latach 2026-2031” – przekazała spółka w oficjalnym komunikacie.

JSW informuje, że program obejmie łącznie 4248 pracowników, a jego koszt tylko w tym roku może wynieść około 500 mln zł. Z dobrowolnych odejść mogą skorzystać pracownicy posiadający co najmniej trzyletni staż pracy, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostał minimum rok.

Spółka znalazła się jednak pod ogromną presją finansową. Opublikowane szacunkowe wyniki za 2025 rok pokazują skalę problemów. „Skonsolidowana strata netto wyniosła 6 254,9 mln zł przy przychodach ze sprzedaży na poziomie 9 408,1 mln zł” – podała JSW.

W komunikacie przedstawiono także szczegółowe dane finansowe. „Strata brutto ze sprzedaży wyniosła 2 212,9 mln zł, natomiast strata EBITDA osiągnęła poziom 4 988,7 mln zł” – poinformowała spółka. Ostateczne wyniki finansowe mają zostać opublikowane pod koniec kwietnia 2026 roku.

Mimo trudnej sytuacji finansowej JSW utrzymuje wysoką produkcję. W 2025 roku wydobycie węgla ogółem wyniosło 13 mln ton, z czego 11 mln ton stanowił węgiel koksowy. Produkcja koksu osiągnęła poziom 3,15 mln ton.