Rewolucja zjada własne dzieci. KPRM zatrudni „specjalistę” zamiast „osoby specjalistycznej”

Od 24 grudnia obowiązują w Polsce przepisy, które nakładają na pracodawców obowiązek publikowania neutralnych płciowo ogłoszeń. Za nowymi przepisami nie nadąża jednak Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, na której stronach pełno jest ogłoszeń, które nie są neutralne płciowo.

Zgodnie z nowymi przepisami, wymagane jest podawanie w ogłoszeniach rekrutacyjnych widełek wynagrodzeń. Ponadto ogłoszenia takie mają być neutralne płciowo – niedopuszczalne jest, aby z ogłoszenia wynikała preferowana płeć kandydata na dane stanowisko.

Jak donosi jednak RMF FM, tych zasad nie spełniają ogłoszenia zamieszczone przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów.

Na portalu nabory.kprm.gov.pl, na którym publikowane są oferty pracy w administracji centralnej, aż 200 spośród 256 aktualnych ogłoszeń nie stosuje neutralności płciowej, a w połowie ofert nie ma informacji o wynagrodzeniu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyznało, że jest to błąd i zapowiedziało wdrożenie niezbędnych zmian. Podkreśliło, że instytucje państwowe powinny wieść prym we wdrażaniu nowych przepisów. Tym niemniej, póki co z neutralnymi płciowo ogłoszenia znacznie lepiej poradził sobie sektor prywatny.